商业与职场教育
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MBA申请者减少的好处

近年美国商学院MBA课程申请人数下降,但这也意味着申请者被顶级商学院录取的几率提高了。

如何为裁员做好准备?

沃纳:那年被BBC裁员时,我不由得想,我之前为什么没有为失业做更多准备呢?我犯了职业生涯中最大的错误。

太过忠诚对组织和员工都没好处

克莱格:实验发现,忠诚的人员起初比较诚实,但在受到竞争压力后,他们似乎毫不犹豫地选择不诚实,即便谁也没有授意他们去违反规则。

谁来把坏消息告诉老板?

克拉克:如果你看到什么地方不对劲,你会告诉上司,还是保持沉默?考虑到职场对待坏消息传达者的本能方式,报告问题将是勇敢行为。

商学院大兴土木

各大商学院纷纷斥巨资建造新大楼,这场竞赛在过去几年达到了新高度。可持续发展往往是一个重要设计理念。

被炒鱿鱼了,该承认吗?

斯卡平克:如果你被炒了,你该怎么办?是一口咬定与公司“协商一致”而辞职,还是坦白承认你被解雇了?

在魔术中学习职场技能

高管教育公司Abracademy提供以魔术为道具的领导力培训课程,声称通过魔术能够传授有关管理和团队建设的宝贵职场技能。

我们为什么这么在乎办公室的厕所?

FT新搬进的大楼里的时髦厕所,引起了不小的风波。作为办公场所中最私密的地方,厕所比人们想象的更重要。

没有等级制度的公司并非员工乐园

克莱格:等级制度存在缺陷,因此一些公司进行了摈弃等级制度的尝试,如合弄制与合作制,但结果不尽如人意。

女性高层为何总受到不公正评价?

律师兼作家克雷默在新书中主张,人们往往会用不同标准来评价女性和男性管理者,职场文化中的偏见是问题根源。

美国顶尖商学院申请人数下降

斯坦福大学商学院MBA课程的申请人数下降6%,这在很大程度上缘于美国反移民言论升温和美中经贸紧张。

跟年龄歧视说再见

克拉克:认可年轻人的成绩没什么错。他们的成功应该得到欢呼。但同样的道理也适用于年纪较大者,让他们多工作几年有利于所有人。

办公桌轮用制为什么让人不舒服?

克拉克:办公桌轮用制不只是意味着人们没有自己专用的办公桌,我发现更令人不安的是这种制度在实施中带有“惩教”的意味。

商学院转向更可持续的未来

商学教育正开始多样化,不再局限于传授传统技能和利润最大化。相反,对社会目的(包括可持续发展和改善道德和治理实践)的注重加大了。

哥大商学院新院长期待“重新定义”商科教育

工程专业出身的科斯蒂斯•马格拉拉斯认为,商科教育正处于“拐点”,数据科学正逐渐变得与管理科学同等重要。

如何高效处理待办事项

雅各布斯:你是否感觉脑子一团浆糊,因为有100件事正在争夺你的注意力?你就是需要集中精力——但集中在哪件事上呢?

给年轻人建议到底对谁有益?

雅各布斯:许多人喜欢给年轻人建议,但与其说这些建议激励了年轻人,不如说满足了给建议的人的虚荣心。

聪明人知道该如何在工作中爆粗口

克拉克:研究者称,咒骂会人看起来更诚实、更可靠和更有说服力。但在有些公共场所,爆粗不仅不受欢迎,而且还违法。

长时间工作可能毫无意义

克拉克:为了在10月31日完成脱欧,唐宁街的顾问们取消休假连日工作,但糟糕的是,更长的工作时间并不一定意味着更高的产出。

让工人和管理层利益对齐

斯皮茨:在应对不平等的问题上,G7国家的商界和劳工组织联合起来,要求本周举行的G7法国峰会拿出集体行动。

毕业了还没有工作,该做什么?

还没有职业计划的毕业生不必慌张,用这段时间修改简历、实习或者做志愿者、利用人际关系网,都会对将来的职业生涯大有益处。

MBA学生自主管理投资基金

越来越多的商学院开始让MBA学生通过学生管理的投资基金来积累实际投资经验,社会目标往往是这类投资的重点。

耐心何以成为职场美德?

布莱克:耐心或许不时髦,但它正在一定程度上再度得到重视。我接触的各界人士都认为,耐心可以是积极有效的。

职场过劳的历史

希尔:在19世纪与20世纪之交,人们担心“今天的商业环境比以往任何时候都会透支人的生命力”,这话听起来很耳熟。

该不该轻易问别人“老家哪里”?

斯卡平克:特朗普对少数族裔女议员的奚落引发美国人的讨论,我们究竟应该如何与来自少数族裔的人聊天?

你应该在工作场所掉眼泪吗?

希尔:在“情商”流行之前,典型的管理者会说,假如让他去感受员工们的问题,他会啥也干不了。如今这样的人仍然存在。

投资理财课要从学校抓起

奥尼尔:时至今日,我们仍然不认为孩子们有必要了解股市和养老金,英国一些教师开设的理财投资课正在对这种观点发起挑战。

领英与自我宣传艺术

里格比:领英上有很多故作低调的吹嘘(“你称它是幸运,我称它是每周80小时的工作”),它们是作者的有意识选择,却让旁观者看到职场的荒谬一面。

女性就业更易受自动化冲击

亨特:麦肯锡研究发现,自动化对男性和女性的影响大致相当。但问题是,努力适应变化的女性脚踝上绑着重物。

金融与科技双技能人才受追捧

科技和人工智能可能会使资本市场中的一些岗位消失,但兼具技术和金融专长的人才依然供不应求。

谦逊领导力:MBA学员的一门新课

凯布尔:如今,领导者已经不再能够告诉别人该怎么做了。相反,他们需要第一线员工帮助他们获得有关日常活动的洞见。

性别平衡成为亚洲商学院卖点

在FT排名前100的MBA课程中,平均只有38%的学员是女性。相比之下,新加坡、中国等亚洲商学院的女性学员比例较高。

中国线上教育热潮开始显现局限性

由于大量公司涌入在线市场,很多较为老牌的公司不得不为了赢得市场份额烧钱,但眼下实现盈利的道路并不明晰。

让MBA学员读一点小说

卡内基梅隆大学泰珀商学院有一个Tepper Reads读书俱乐部,旨在帮助学生(未来的商业领袖)更善于对来自不同背景的人产生同理心。

下次找工作时,带着“梗”来

希尔:小博物馆员工亚当•科萨里因炒热一个老梗而引起了埃隆•马斯克的注意,一跃成为特斯拉社交媒体经理,他的故事给我们哪些启示?

更富,更穷:生意中的夫妻档

有关研究估计,英国有140万对伴侣共同经营产业。在美国,43%的小企业由家庭经营,其中53%的经理与配偶共同进行日常管理。