职业生涯 - FT中文网

职业生涯

如何在职业中保持朝气？

乌维比纳内：职业倦怠是一种警告，说明你当前的工作模式或环境对你不利。寻求帮助通常很难，但作出改变是至关重要的。

2019年8月14日

耐心何以成为职场美德？

布莱克：耐心或许不时髦，但它正在一定程度上再度得到重视。我接触的各界人士都认为，耐心可以是积极有效的。

2019年8月12日

凯拉韦：60岁开始新生活

凯拉韦：不用再对年幼的孩子或年迈的父母负责，60岁正是尝试新东西的时候。作为“高龄少年”，我已经准备好迎接新体验了。

2019年8月2日

每周工作4天？仍需努力

克拉克：缩短工作周效益颇多，包括提高生产率、减少病假天数、降低碳排放等，但此事很复杂，还需做更多工作。

2019年6月4日

如今男人希望照料孩子？

克拉克：调查显示，如今很多男性比他们的父亲更有兴趣带孩子。政府和企业的育儿假制度应该更新了。

2019年4月18日

别把“整个自我”带到工作中去

克拉克：“把整个自我投入到工作中”之类的愚蠢措辞越来越流行，似乎表明雇员在工作中可以像在家里一样无拘无束。

2019年3月20日

职业母亲的崛起

在提供免费学前教育小时数等政府政策的支持下，英国母亲重返职业岗位的比例大幅提高。

2019年2月3日

工作时间不妨打个盹

从打盹舱到睡眠辅导，随着企业意识到疲劳对生产率的影响，睡眠健康行业应运而生，其价值可能高达400亿美元。

2019年1月23日

印度办公室有多西化？

跨国公司进入印度，加上IT服务业的迅猛发展，为印度企业的工作场所带来了新风尚。但一些旧习惯仍然顽固。

2018年11月26日

好工作是怎么炼成的？

希尔：托恩教授认为加薪不足以成就一份好工作，人手安排宁多不少、尊重员工，才能营造员工满意、工作高效的环境。

2018年11月5日

别再迷信电话会议

斯卡平克：电话会议往往不了了之。有人可能试着总结一下，但通常大家都巴不得赶快挂断电话，会后也记不住什么。

2018年10月15日

大公司的工作也可以“小而美”

希尔：在大公司工作的最好时候可能就是现在。为了吸引年轻雇员，那些最好的大企业雇主正努力变得“小而美”。

2018年9月27日

板球运动员作弊的启示

希尔：澳大利亚板球运动员因为试图在球上做手脚而名誉扫地。驱使他们使出“损招”的力量，可能影响所有组织。

2018年9月26日

未来职场变通才是王道

随着科技重塑各行各业、职业被自动化和人工智能改造或淘汰，几乎不可能预测我们将来需要掌握什么技能。

2018年9月11日

要求加薪前该做的五项准备

Gillian Ku：许多人怕向老板提加薪要求，但你不开口，就得不到。做好充分准备，有礼貌地提出要求吧。

2018年8月22日

借鉴投资组合理论招聘员工

霍尔丹：很多组织说，他们很想弥合多元化缺口，但不得不“择优”聘用。这是一种错误的取舍，根源在于对最佳人选的定义过于狭隘。

2018年8月3日

职场女性要假装不会做的6件事

萨拉•库铂：事业成功的99%需要装样子：假装关心、假装理解。对于女性而言，这还包括假装不会做一些事情。

2018年8月2日

无意义的工作为何存在？

克拉克：《论狗屁工作》一书提出，世界满是没有意义的工作，人们明知自己的工作无意义，但必须假装并非如此。

2018年8月2日

网上约会中的“幽灵”溜进职场

克拉克：求职者常遇到面试后无下文的情况。但现在剧情翻转，招人的公司也常被求职者“放鸽子”。

2018年7月30日

如何在工作中应对控制狂？

控制狂让所有人的日子都不好过。他们经常在会上设置日程、控制讨论、打断别人，而且一受到质疑就变得咄咄逼人。

2018年7月12日

员工希望雇主改进弹性工作制

德勤的一项调查表明，30%的弹性工作者感觉自己不受重视，25%的人感觉自己错失了晋升机会。雇主应该如何改进？

2018年7月9日

没能登顶职场金字塔怎么办？

斯卡平克：企业只有一个最高职位，总有人会在最后关头与这个位子失之交臂，落选者该如何应对呢？这里有五条建议。

2018年7月3日

整洁到底好不好？

希尔：过去30年生产线上最大的变化是整洁度。但有人认为，过分整洁的办公桌可能会扼杀创造力、健康和产出。

2018年5月29日

取缔纯男性专家小组讨论

斯卡平克：FT董事会决定停办只有男性参加的专家小组讨论，这促使我们以更有创意的方式来物色新人选。

2018年5月29日

公司出错了该怎么办？

斯卡平克：有时公司犯错不涉及伦理，也构不成辞职的理由，但你认为这些错误会给公司造成损害，你该怎么办？

2018年5月3日

我的办公椅在监视我？

克拉克：有的厂商在开发能够识别员工活动的智能办公椅。在缺乏监管的情况下，谁能保证这不会侵犯员工隐私？

2017年12月19日

如何在工作中应对精神创伤？

遭受精神创伤的人经常毫不自知地把创伤带到工作中。工作既能够帮助一个人从创伤中恢复，也可能重新点燃创伤。

2017年12月8日

无限假期 = 更少休假

克拉克：在我认识的人当中，我能想得到有一、两个人会抓住机会到好地方休假六周，但多数人会感到压力太大而不敢尝试。

2017年12月4日

你准备好一辈子干五种工作了吗？

贝瑞特：在工作无常的时代，在被别人认定为多余之前重塑自己是明智之举，一生中为多种职业做好规划才是上策。

2017年9月18日

打断别人说话不是错

凯拉韦：打断他人说话不仅能加快讨论进程，还会让大家都保持警觉；担心失去说话机会，会迫使你更加简明扼要。

2017年6月26日

高才低就未必没前途

希尔：一项新研究表明，一旦资质良好的员工对本职工作轻松掌握之后，通常会富有成效地运用他们的剩余时间。

2017年4月5日